Page 17 - Reporte Intitucional
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN
"Protocolo de la Universidad Autónoma del Carmen para prevenir, atender y
erradicar la violencia laboral", que han contribuido a crear un ambiente seguro y de
apoyo para la comunidad universitaria.
Además, la UNACAR ha fortalecido su compromiso con la equidad de género
mediante la firma de convenios de colaboración con organizaciones externas, como
el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche (IMEC) formalizando mediante la
instalación de la Unidad de Igualdad de Género, ahora denominada Unidad de
Igualdad Sustantiva integrada por personal administrativo y docente de la
institución. En la misma línea de trabajo, se firmó también convenio de colaboración
con el Instituto de la Mujer Municipal (IMM); lo que demuestra su voluntad de
promover la igualdad de género no solo dentro de la institución si no también fuera
de ella y en la región.
En términos de sensibilización y promoción de la equidad de género, la institución
ha llevado a cabo proyectos como "Nosotras también", destinados a atraer la
atención de las niñas y adolescentes hacia áreas STEM (acrónimo proveniente del
inglés: Science, Technology, Engineering, Mathematics), desafiando estereotipos de
género y promoviendo opciones profesionales inclusivas.
El lanzamiento del "Programa Institucional de Mentorías Mujeres en STEM" en
colaboración con el British Council e Inova Consultancy en 2023, fue un hito
importante. Este programa involucró a 27 docentes de la UNACAR con el objetivo
de promover la permanencia y el desarrollo de las estudiantes en carreras STEM.
En resumen, la UNACAR ha logrado avances significativos en la promoción de la
equidad social de género a través de la implementación de protocolos, la firma de
convenios, la sensibilización y el apoyo a las estudiantes en áreas STEM. Estos
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