Page 41 - Reporte Intitucional
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN
Criterio Equidad Social y de Género
La Universidad ha demostrado un compromiso firme en el ámbito de la equidad
social y de género, implementando estrategias y acciones enmarcadas en el PDI
2022-2023. Estas iniciativas incluyen campañas de concientización, políticas y
protocolos para prevenir y atender situaciones de acoso o discriminación de género,
así como programas de formación y talleres que sensibilizan a la comunidad
universitaria sobre la importancia de la equidad de género en la educación. También
se ha establecido una Unidad de Igualdad Sustantiva y un Protocolo de Atención a
Víctimas de Violencia por Razón de Género para garantizar un ambiente seguro y
confidencial.
No obstante, la institución enfrenta desafíos en la profesionalización de la docencia
en este ámbito, como asegurar una formación continua y efectiva en equidad y
género para todo el personal docente y administrativo. Además, la sensibilización y
concientización de la comunidad universitaria sobre la equidad y la inclusión son
desafíos adicionales que requieren un compromiso constante.
Así, si bien se han realizado avances significativos en equidad social y de género,
aún faltan cumplir retos importantes en la profesionalización de la docencia, que
incluyen la formación continua, la promulgación de políticas normativas y la
promoción de una cultura de equidad en toda la institución; desafíos que requieren
un compromiso estratégico para lograr una mayor equidad en la institución.
Criterio Inclusión
La UNACAR ha demostrado esfuerzos en el ámbito de la inclusión, promoviendo la
sensibilización sobre inclusión a través de seminarios de investigación,
conferencias y talleres de capacitación relacionados con este tema.
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